Наш многоканальный телефон:

+7 (495) 929-71-21

Оказание юридических услуг является
нашим ключевым направлением

Юридические услуги

Ответы на Вопросы

Вопрос:

На работе в книжном отделе поставили видео камеру, так как у нас нет подсобного помещения мне приходится все личные дела проделывать на камеру мне очень не приятно, начальство моего разрешения на видео съемку не спрашивало пришли и поставили,имеют ли они на это право?что в этой ситуации мне делать?


Ответ:

Законодательно запрет работодателю на установку видео камер не установлен.
Следует также отметить, что данное положение не относится и к обязательным условиям для включения в трудовой договор. Следовательно, Ваше согласие на установку камеры работодателю не требуется.
Единственное, на чем можно попробовать сыграть, это на том, что согласно ст. 21 Конституции РФ ничто не может быть основанием для умаления достоинства личности.
Это положение в ст.2 Трудового кодекса закреплено как право работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности. Следовательно, правовой защите подлежит в качестве нематериальных благ достоинство, трудовая честь.
Защита материальных благ осуществляется средствами гражданского права (ст.ст. 150-152 ГК РФ). В соответствии с гражданским законодательством в случае посягательств на названные нематериальные блага лицо вправе по суду требовать возмещения убытков. Трудовое законодательство не предусматривает в этой части особых отраслевых способов защиты прав работников.



Автор:

Свиридов Дмитрий Викторович


Юрист-эксперт антимонопольной практики
Группы Компаний «URC Group».

Стаж профессиональной деятельности более 10 лет, в том числе 8 лет в ФАС
подробнее...



Задать вопрос
© 2019 ГК «URC Group»
Москва, Садовая-Спасская улица 21/1
mail@urcgroup.ru
+7 (495) 929-71-21

Благодарим за Ваше мнение.
Если Вы хотите получить информацию на конкретную тему, пожалуйста, напишите нам об этом используя форму обратной связи.

Закрыть