Ответы на Вопросы
Вопрос:
Если мы принимаем на работу иностранца, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, должны соблюсти множество формальностей. Для начала нужно убедиться, нужно ли новому сотруднику разрешение на работу.
Подскажите, в каких случаях не требуется разрешение на работу?
Ответ:Наши специалисты отвечают.
Не требуется разрешение на работу иностранцу в следующих случаях:
1) постоянно проживают в Российской Федерации;
2) являются участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;
3) являются сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;
4) являются работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шеф монтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;
5) являются журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;
6) обучаются в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;
7) обучаются в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;
8) приглашены в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях).
Автор: Юридическая служба компании "URC Group"
Регалии автора:
Задать вопрос
