Юридические услуги

Ответы на Вопросы

Вопрос:

Здравствуйте.Помогите мне пожалуйста разрешить мою проблему.Два месяца назад я устроился к индивидуальному предпринимателю.И на свою глупость я подписал трудовой договор с ним.То есть за первый день мы оформили все документы и я сразу приступил к работе.А на следующий день я его поставил в известность что работать с ним отказываюсь.Я спрасил его на счет трудовой книжки,когда мне за ней приехать.Он сказал как только все подготовит мне позвонит.Звонка от него не последовало и я с ним сам созвонился и договорился о встречи.После того как мы с ним встретились он заявляет мне что мол в трудовой книжке напишет что уволен за прогулы.И он это делает намеренно,специально,чтоб хоть както мне испортить жизнь. Как мне быть в этой ситуации????? Что нужно сделать?????

Ответ:

Уважаемый Петр!
К сожалению Вы подписали трудовой договор и этим действием согласились работать у работодателя в соответствии с установленным в договоре графиком работы.
Согласно действующему Трудовому кодексу РФ, Вы должны уведомить работодателя о желании расторгнуть договор за две недели в письменной форме.
Поскольку Вы не вышли на работу, у Вас возник прогул, другое дело Вы можете обжаловать в суде данную запись, поскольку ему нужно будет доказывать факт прогула определенными документами, ведь Вы могли быть в это время на больничном и сможете доказать этот факт больничным листом.

Автор:

Задать вопрос